O que ‘medo’ tem a ver com gerenciamento de tempo?

By | Junho 16, 2021

Por exemplo, digamos que estamos andando na rua. E de repente um grande caminhão se aproxima de nós, sem intenção de parar. Você ficaria aí e pensaria, vamos ver, talvez o motorista ainda não tenha me visto? Calculamos a distância entre você e o caminhão para que possa se afastar com segurança do perigo? Claro que não fazemos isso …

Experimentamos uma reação automática ou emoção de vigilância que faz com que nosso corpo se mova automaticamente para evitar o perigo sem ter que lidar com ele. Não pensamos nessas situações. Simplesmente agimos para evitar coisas ruins, com base no impulso.

Como isso se relaciona com o gerenciamento do tempo?

Bem, temos 4 a 5 obstáculos principais associados ao medo. Eles nos impedem de ter sucesso no sucesso que desejamos, nos levam a uma má gestão do tempo e o resultado não é a conclusão do trabalho.

Por que você faria algo assim por si mesmo?

O medo foi criado para nos proteger de coisas perigosas. É apenas uma emoção que nos mantém vivos. No entanto, muitas vezes começa em momentos muito inoportunos, o que nos impede de alcançar os resultados que desejamos para nós mesmos. A má gestão do tempo nos levará ao caminho de uma catástrofe que não será capaz de concluir projetos e tarefas. Se não concluirmos as tarefas que são importantes para nós para fazer as coisas avançarem, nenhum progresso será feito.

Aqui estão cinco barreiras relacionadas ao medo que nos mantêm fora do controle do tempo:

1) Medo de falhar (tornando as coisas perfeitas para sempre) – não suportamos a ideia de fracasso e tornamos as coisas perfeitas antes de iniciar uma tarefa, projeto ou atividade. Demora muito tempo para fazer algo simples. Porém, por medo do fracasso, fazemos inúmeras horas de pesquisas, melhorias que não são necessárias de forma alguma. Isso é uma grande perda de tempo.

2) Medo de sucesso (procurando consentimento) – este é frequentemente um conflito interno que enfrentamos. Queremos ter sucesso, mas de alguma forma temos medo de uma nova forma de vida ou estilo de vida. Não é justo termos sucesso enquanto os outros sofrem, por isso nos esforçamos para obter aprovação e verificação para ter sucesso. É uma perda de tempo não concluindo seu projeto e adiando atividades importantes.

3) Medo de rejeição (Não começamos porque os outros podem não gostar) – tem a ver com o medo do sucesso. De forma proativa, porém, encontramos motivos pelos quais ainda não deveríamos começar. Muitas vezes, são outras pessoas de quem gostamos e em quem confiamos e enfrentamos o dilema de perder alguns amigos ou um negócio de sucesso. Ninguém vai gostar de nós se tivermos sucesso.

Exemplo: “Se você quer inimigos, destaque-se dos demais; se você quer amigos, deixe os outros se destacarem. ”- Charles Caleb Colton

4) Medo de poder (Eu não sou bom o suficiente) – é o oposto de capacitação e autoconfiança. Não me sinto bem o suficiente para fazer uma jornada e ter mais sucesso. Muitas vezes sentimos que precisamos de mais treinamento ou de mais tempo para fazê-lo. Isso nos fará mudar em termos de gerenciamento de tempo, o que nos fará incontáveis ​​horas de aprendizado de coisas novas, mas realmente evitamos quaisquer etapas. Aprender sem ação é a causa de todo fracasso.

5) Medo de responsabilidade (muita responsabilidade, muito trabalho) – gostamos de ser preguiçosos e não sujar as mãos o caminho mais rápido para o sucesso. Queremos ter sistemas em vigor ou outra pessoa para fazer o trabalho por nós, sem assumir a responsabilidade por nossas próprias ações e erros. Freqüentemente culpamos os outros por nossos próprios erros, apontando o dedo em vez de encontrar problemas dentro de nós mesmos. Só isso vai desperdiçar muito tempo passando por incontáveis ​​conflitos e dramas. Conflitos de desperdício de tempo entre você e seus subordinados podem arruinar completamente o seu negócio.

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